2026年03月24日

愛知県豊田市役所における就労支援の利用条件と対象者別サービス内容と施設選びを完全ガイド

著者：EDEI(就労継続支援A型) 就職を目指しているものの、障害や体調への不安があり、一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。『自分に合う支援サービスが分からない』『費用や手続きが複雑そうで不安』といった悩みを抱える方は、実際に少なくありません。 愛知県内では、ある年度に就労支援を利用した障害のある方のうち、就労移行支援を経て一般企業へ就職した方が【約3割】、またA型・B型支援を利用した方のうち【約7割】が1年以上職場に定着しています。とりわけ豊田市では、市役所や専門の生活支援センターによる相談・サポート体制が整っており、利用者の【8割】が「サービス利用前より安心して働けるようになった」と答えています。 「本当に自分でも働ける場所が見つかるのだろうか」という不安を抱えていても、多くの方が実際に就労支援を活用し、生活やキャリアの新たなスタートを切っています。この記事では、就労支援の基本的な仕組みやサービスの選び方、費用の目安まで分かりやすく解説します。 記事を最後までお読みいただくことで、ご自身に最適な就労支援の選び方や豊田市ならではのサポート体制、そして『今の悩み』を解決するヒントがきっと見つかります。迷いがある方も、まずは情報収集から始めてみませんか？ 就労支援で自分らしく働く未来へ - EDEI(就労継続支援A型)EDEI（就労継続支援A型）は、障がいをお持ちの方が安心して働きながら、自分らしさを発揮できる場所を目指しています。就労支援を通じて、一人ひとりの特性や体調に寄り添い、無理のないペースでスキルを身につけられるよう取り組んでいます。日々の業務を通じて、自信を持って新しいことに挑戦し、着実に成長していただけるよう、安心して働ける職場づくりを心掛けています。「自分らしく働きたい」「就労支援について詳しく知りたい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください。働き方を一緒に考え、全力でサポートいたします。EDEI(就労継続支援A型)住所〒471-0034愛知県豊田市小坂本町4丁目6-7 エクセレント2014 1階電話0565-41-7505お問い合わせ公式LINE 就労支援の全体像と基礎知識 就労支援の概要と法的な背景 就労支援とは、自立した生活や社会参加を目指す方々に向け、仕事に就くための情報提供、相談、職業訓練、雇用の場の提供などを行う制度です。法的には障害者雇用促進法などが柱となっており、障害のある方への雇用機会の拡大や職場定着を推進しています。就労支援は単なる職業紹介ではなく、継続して働くためのサポートや生活面への配慮も重視されている点が大きな特徴です。 就労支援の目的と社会的意義、法的枠組みの概要 目的 就労を通じた自立支援 社会的孤立の防止 経済的な安定の実現 社会的意義 地域社会の多様性推進 企業の人材活用拡大 障害のある方の生活の質向上 法的枠組みの概要 企業に対して一定割合以上の障害者雇用を義務付け 職場環境の整備や合理的な配慮の実施 就業生活支援センターの設置など 主な就労支援の種類とその役割 就労支援には、目的やサポート内容に応じて主に4つのタイプがあります。下記の表でそれぞれの特徴をまとめています。 支援種別主な対象支援内容役割の特徴就労移行支援一般就職を目指す障害のある方職業訓練、実習、就職活動支援企業等への一般就職への移行を重点的にサポート就労継続支援A型雇用契約が可能な障害のある方雇用契約、作業訓練、賃金支給一般就労が困難な方のステップアップを目指す就労継続支援B型雇用契約が困難な障害のある方作業提供、工賃支給体調や能力に合わせた活動の場を提供定着支援就職後の障害のある方職場定着・生活支援長期間の就労継続と安定をバックアップ 就労移行支援は一般企業への就職を目指す方へのサポートが中心で、A型・B型は雇用契約の有無や工賃の支給などが異なります。定着支援は就職後の職場や生活の安定を図る点が特徴です。 豊田市の就労支援環境の特徴 愛知県、特に豊田市は、自動車関連産業をはじめ多彩な雇用機会がある地域として知られています。豊田市役所の就労支援室では、地元企業との緊密な連携や、各種公的機関との協働が進んでいます。市内には主要駅から徒歩圏内の就労支援施設も複数あり、利便性の高い立地が利用者にとって大きなメリットです。 主な支援拠点特徴サポート内容豊田市就労支援室市役所内求職相談、求人検索、セミナー、カウンセリング公的職業紹介窓口求人検索・紹介パート・正社員求人、職業訓練、企業説明会障害者就業・生活支援施設障害者専門定着支援、生活・職場相談、実習の斡旋就労移行支援事業所市内複数職業訓練、実習、工賃支給 豊田市では、女性やシニア、障害のある方に合わせた支援サービスも多様に提供されており、地元企業とのマッチングやセミナー開催を通じて、多様な働き方や職場定着をサポートしています。こうした地域に根差した支援体制は、全国的に見ても利用者から高い評価を得ているのが特徴です。 就労支援の対象者と利用資格について 豊田市役所の就労支援は、さまざまな方が利用できる公的サービスとなっています。主な対象は、就職や職場定着に課題を抱える障害のある方や難病患者、育児や介護により離職経験のある方、再就職を目指すシニア世代、若年層など多岐にわたります。市内には就労支援室や障害者就業・生活支援施設など複数の拠点があり、個々の状況に応じた相談やサポートを受けることが可能です。 障害種別ごとの対象者の特徴 障害や病気の種類によって、就労支援の内容や適したサービスが異なります。各種障害種別の特徴について以下の表にまとめます。 障害種別特徴・配慮点支援内容例発達障害コミュニケーションや集中力の課題が多い個別訓練・職場実習精神障害気分の波や体調変動が大きい定着支援・相談身体障害移動・作業の制約があることが多いバリアフリー職場難病患者症状に波があり通院や体調管理が必要柔軟な勤務体系 発達障害や精神障害の場合は社会適応訓練や実践的な職場実習、身体障害や難病患者の場合は職場環境や勤務時間の柔軟性が重視されます。 必要書類と申請資格の条件 就労支援を利用するには、一定の書類や資格が必要となります。申請時のポイントを以下の表でまとめます。 必要書類内容・取得方法障害者手帳精神・身体・知的障害で医師の診断後に取得可能診断書手帳がなくても医師の診断書で申請できる場合あり受給者証障害福祉サービス利用のため市役所で発行その他身分証明書、履歴書など 障害者手帳がない方でも、医師の診断書と受給者証で代替可能なケースがあります。市役所や就労支援施設では、申請の流れや必要書類の準備も丁寧にサポートしています。 手帳・診断書・受給者証の取得フローと代替手段 かかりつけ医の診断 市役所の担当窓口で手帳または受給者証を申請 必要に応じて診断書や意見書を添付 手帳がない場合は診断書＋受給者証で申請が可能 この流れで、状況に応じた就労支援の利用が可能となります。 年齢・経歴・生活状況ごとの適合性 豊田市の就労支援は、年代や生活背景に合わせたサポートが特徴です。 年代・生活状況別のサポートケース 20代若手：未経験から正社員就職や技能訓練を活用しやすい 40代ミドル：キャリアチェンジや職場復帰支援が充実 シニア層：地元企業のシニア採用枠で新しい働き方を実現 ブランク主婦：家庭と両立できるパート求人や在宅勤務支援も利用可能 このように、豊田市役所の就労支援は障害の有無や年齢、生活状況に合わせたきめ細かなサポート体制が強みです。駅近の立地や市役所内での相談のしやすさ、専門スタッフの充実、地域企業との連携による多様な求人情報も大きな利点となっています。 就労支援の費用体系と経済的メリット分析 サービスの利用料と自己負担額について 就労支援サービスには主にA型・B型・移行支援の3種類があり、利用料は原則として前年の世帯所得に応じて決まります。多くの場合、自己負担は無料またはごく少額となることがほとんどです。市町村民税非課税世帯や生活保護世帯は自己負担なしで利用でき、一定以上の所得がある世帯でも月額の上限額が定められています。利用開始前には自治体や相談支援事業所で詳細な説明を受けられるため、不明点も安心して相談できます。 各サービスの料金目安と減免条件 サービス種別利用料（月額目安）主な減免条件A型0～9,300円非課税世帯・生活保護世帯は無料B型0～9,300円同上移行支援0～9,300円同上 上記はあくまで目安であり、実際の負担額は世帯収入や自治体の各種支援制度によって変動します。事前に個別相談で金額を確認しておくことが大切です。 工賃・給与の実態と収入シミュレーション A型サービスは雇用契約に基づいた就労となるため、最低賃金以上の給与が保障され、社会保険の加入条件も満たしやすいのが特徴です。B型は工賃として支給され、金額は事業所ごとに異なりますが、地域平均では月額1万円から5万円程度が多いです。移行支援は訓練が中心のため、工賃の支給は原則ありません。 月収例・昇給制度・社会保険加入条件 サービス月収例社会保険加入昇給制度A型約8～12万円条件を満たせば加入可あり（事業所基準）B型約1～5万円原則対象外実績や継続で増額あり移行支援0円（訓練手当のみ）なしなし A型では勤務日数や時間数に応じて社会保険加入が可能となり、長期勤務や実績により昇給も期待できます。B型ではスキルアップ支援によって工賃の増額を目指せるなど、就労意欲に応じたサポートが整っています。 公的な支援制度の活用 就労支援サービスの利用時には、さまざまな公的支援制度と併用できる場合があります。利用料の助成や交通費補助などが代表的なものとして挙げられ、経済的負担を軽減することが可能です。 支援制度と交通費補助の活用方法 制度名内容利用条件利用料助成利用料の全額または一部助成市町村民税非課税世帯など交通費補助通所に必要な交通費の一部補助距離・通所日数等で条件あり これらの制度を上手に活用することで、サービス利用料や交通費の負担を大きく抑えることができます。申請手続きは自治体や各支援センターでサポートされているため、初めての方でも安心です。サービス内容や最新の支援情報については、自治体窓口や各就労支援施設で案内されています。 最適な就労支援施設の選び方と評価基準 地域で就労支援施設を選ぶ際には、地元産業や交通アクセスの良さ、利用者層に合わせた多様なプログラム内容など、実用的な視点で比較することが重要です。各施設によって提供されるサポートや雰囲気は異なるため、自分の目的や将来の働き方に合った施設を選ぶことで、長期的なキャリア形成にもつながります。実績やサポート体制が充実している施設は、利用者からも高い評価を集めています。 施設評価のための重要指標 就労支援施設を選ぶ際に確認しておきたい重要な指標を、以下のテーブルでまとめました。これらの項目をチェックすることで、利用後の満足度や就職成功率を高めることができます。 指標内容例ポイント就職実績年間就職者数、就職率高いほど信頼性が高い定着率半年・1年後の就業継続割合継続支援の質を示すスタッフ資格国家資格・研修受講歴専門性や安心感につながる設備環境バリアフリー、PC台数、休憩室快適に利用できるかプログラム内容職業訓練、面接対策、実習幅広い支援が用意されているか個別支援体制担当者制、カウンセリング頻度利用者ごとの対応力地域連携企業・自治体との連携マッチングや実習先の多様性利用者層女性・シニア・障がい者対応自分の属性に合っているか情報公開就職率・プログラムの公開度透明性の高さ利用者満足度アンケートや口コミ実際の声を参考にする 見学・体験時に注目すべきポイント 施設見学や体験利用の際は、以下のようなチェックリストを活用することで、選択ミスを防ぐことができます。実際に足を運び、施設の雰囲気やプログラム内容を自分の目で確かめることが大切です。 スタッフの対応や雰囲気 初めてでも質問しやすいか、丁寧な説明が用意されているか プログラム内容の具体性 実習やセミナー、職業訓練がどれだけ充実しているか 卒業生の進路や実績 就職先の多様性や、就職後のフォロー体制の有無 設備や環境の快適さ バリアフリー対応、清潔感、休憩スペースの有無 利用者層の多様性 女性・シニア・障がい者など自分に近い利用者がいるか 地域連携や提携先企業 地域内外の企業や団体とのつながりがあるか 利用者体験に基づく施設の特徴分析 実際に地域の就労支援施設を利用した人の体験談からは、満足度の高い施設に共通するいくつかの特徴が見えてきます。就職後のフォローや相談体制の充実度が、利用者の評価を大きく左右します。 高い就職実績 企業との強力な連携で、地域内での雇用成功例が豊富 定着支援の充実 利用後も定期的な相談やフォローが受けられ、離職率が低い 多様な支援メニュー パソコン訓練や職業体験、セミナーなど幅広い選択肢がある スタッフの専門性 有資格者が在籍し、精神面も含めて手厚いサポートがある 利用者の声が反映 定期的なアンケートや意見交換でサービス改善が進む このような基準やチェックポイントを意識し、体験談や口コミも参考にすることで、自分に合った就労支援施設を安心して選択することができます。 すことができます。 豊田市役所による就労支援について 市役所の就労支援は、障がい者や生活にお困りの方、女性やシニア層まで、幅広い市民が安心して利用できる体制を整えています。無料の職業相談や就職支援セミナー、求人検索サービス、職場体験や実習、定着サポートまでを一貫して提供しています。特に就労移行支援や継続支援A型・B型、公共職業安定所との連携によって、一般就労や安定した職場定着を目指しやすい環境が整っています。 下記のような多彩な支援サービスが用意されています。 サービス名内容・特徴主な対象就労移行支援一般企業への就職を目指す訓練や実習、最長2年間のサポート障がい者就労継続支援A型雇用契約、最低賃金保証、職場定着のためのサポート障がい者就労継続支援B型工賃あり、柔軟な働き方、体調に合わせた作業内容提供障がい者女性しごとテラス女性向けキャリア相談・求人紹介・就職支援セミナー女性公共職業安定所連携求人検索、失業保険手続き、職業訓練コース案内全般生活困窮者自立支援生活・仕事両面の相談、社会参加から就労へのステップ生活困窮者定着支援就職後の職場訪問や電話相談による離職予防全般 これらの支援はすべて駅近くで利用でき、相談から利用開始までスムーズです。正社員・パート・アルバイトといった多様な働き方にも対応し、生活支援や交通費補助、送迎などのサービスも展開されています。 豊田市役所の就労支援が選ばれる理由 市役所による就労支援が多くの方に選ばれる理由は、地域に根ざした多様なネットワークと高い実績にあります。複数の就労支援施設が連携し、相談から就職・定着までワンストップで対応しているのが魅力です。 特に強みとなるポイントをリストで紹介します。 アクセスの良さ：主要な駅から徒歩すぐ、バリアフリーで通いやすい環境 幅広い対象：障がい者、女性、シニア、若者、生活困窮者まで幅広く対応 多様な求人：正社員、パート、アルバイト、障がい者雇用枠など多彩な求人情報 専門スタッフ：分野ごとの専門知識を持つスタッフが個別に対応 企業とのネットワーク：地元企業と連携し、企業説明会や職場体験も充実 セミナー・講座の充実：求職活動セミナー、就職準備講座、女性向けキャリア支援など内容が豊富 生活サポートも充実：生活相談、交通費補助、送迎サービスも利用可能 このような総合的なサポート体制により、利用者の満足度や就職率が高く、地元での安定した雇用を実現できる環境が整っています。企業側の相談もしやすく、障がい者雇用や多様な働き方の推進にも役立っています。 豊田市役所について 市役所は豊田市西町3-60に本庁舎を構え、産業人材活躍課や福祉課、就労支援室を中心に市民の多様な働き方を支援しています。総合計画に基づき「人が活躍できるまちづくり」を推進し、女性活躍アドバイザー派遣や企業表彰、障がい者雇用促進イベントなども積極的に展開しています。 市役所周辺には複数の鉄道路線を利用できる駅があり、公共交通やバス、徒歩でのアクセスが非常に便利です。女性しごとテラスや就労支援室も駅から徒歩すぐの場所にあり、誰でも気軽に立ち寄りやすい環境が整っています。利用者は市役所内や駅周辺で、相談から求人検索、支援サービスの利用までワンストップで完結できる点が大きな特長です。 就労支援で自分らしく働く未来へ - EDEI(就労継続支援A型)EDEI（就労継続支援A型）は、障がいをお持ちの方が安心して働きながら、自分らしさを発揮できる場所を目指しています。就労支援を通じて、一人ひとりの特性や体調に寄り添い、無理のないペースでスキルを身につけられるよう取り組んでいます。日々の業務を通じて、自信を持って新しいことに挑戦し、着実に成長していただけるよう、安心して働ける職場づくりを心掛けています。「自分らしく働きたい」「就労支援について詳しく知りたい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください。働き方を一緒に考え、全力でサポートいたします。EDEI(就労継続支援A型)住所〒471-0034愛知県豊田市小坂本町4丁目6-7 エクセレント2014 1階電話0565-41-7505お問い合わせ公式LINE 事業所概要 事業所名・・・EDEI(就労継続支援A型) 所在地・・・〒471-0034　愛知県豊田市小坂本町4丁目6-7 エクセレント2014 1階 電話番号・・・0565-41-7505 関連エリア p[data-target="1"] a {display: inline !important; } 豊田市,新豊田駅,豊田市駅,豊田市役所 対応地域 逢妻町,青木町,秋葉町,曙町,朝日ケ丘,朝日町,旭八幡町,浅谷町,安実京町,明賀町,明川町,足助白山町,足助町,阿蔵町,綾渡町,荒井町,蘭町,有間町,伊熊町,池島町,池田町,生駒町,一色町,石畳町,石飛町,石野町,泉町,市木町,市平町,市場町,五ケ丘,稲武町,井上町,井ノ口町,伊保町,今町,岩倉町,岩下町,岩滝町,岩谷町,上野町,鵜ケ瀬町,牛地町,有洞町,畝部西町,畝部東町,上八木町,梅坪町,漆畑町,宇連野町,上挙母,上原町,栄生町,永太郎町,永覚新町,永覚町,王滝町,大池町,大井町,大岩町,大内町,大河原町,大ケ蔵連町,大蔵町,大桑町,大坂町,大島町,大清水町,大蔵連町,大多賀町,大平町,太田町,大塚町,大坪町,大沼町,大野瀬町,大畑町,大林町,大洞町,大見町,乙ケ林町,小川町,押井町,鴛鴨町,押沢町,押山町,小田木町,小滝野町,落合町,乙部ケ丘,乙部町,小渡町,伯母沢町,小原大倉町,小原北町,小原田代町,小原町,折平町,小呂町,国閑町,貝津町,柿本町,篭林町,加塩町,柏ケ洞町,鍛治屋敷町,和会町,桂野町,金谷町,加納町,蕪木町,神池町,上丘町,上川口町,上切山町,上切町,上小田町,上郷町,上佐切町,上高町,上渡合町,上中町,上仁木町,上脇町,亀首町,加茂川町,苅萱町,河合町,川下町,川田町,川手町,川端町,川面町,神田町,神殿町,勘八町,喜佐平町,木瀬町,北一色町,北大野町,北小田町,北篠平町,喜多町,京ケ峰,京町,霧山町,九久平町,日下部町,国附町,国谷町,久保町,榑俣町,黒坂町,黒田町,桑田和町,桑原田町,桑原町,幸海町,鴻ノ巣町,小坂町,小坂本町,越戸町,古瀬間町,小田町,小町,小手沢町,琴平町,寿町,小畑町,駒新町,小松野町,駒場町,小峯町,衣ケ原,挙母町,御所貝津町,五反田町,幸町,坂上町,栄町,榊野町,桜町,笹戸町,篠原町,幸穂台,猿投町,沢田町,沢ノ堂町,三箇町,三軒町,三分山町,雑敷町,塩ノ沢町,汐見町,志賀町,四郷町,閑羅瀬町,枝下町,渋谷町,島崎町,清水町,下市場町,下川口町,下切町,下国谷町,下佐切町,下平町,下中町,下仁木町,下林町,下室町,下山田代町,昭和町,白川町,白倉町,白浜町,城見町,新生町,新町,神明町,新盛町,樹木町,浄水町,陣中町,水源町,杉本町,菅生町,砂町,須渕町,住吉町,李町,摺町,聖心町,石楠町,千石町,千足町,千田町,川見町,惣田町,大成町,太平町,田折町,高丘新町,高岡町,高岡本町,高上,高崎町,高野町,高橋町,高原町,高町,高美町,宝町,滝見町,竹生町,滝脇町,竹町,竹元町,田代町,竜岡町,田津原町,立岩町,田中町,田平沢町,田振町,田町,玉野町,田茂平町,田籾町,千洗町,近岡町,力石町,千鳥町,長興寺,司町,月見町,土橋町,堤町,堤本町,葛沢町,葛町,椿立町,坪崎町,貞宝町,寺下町,寺平町,寺部町,手呂町,手呂町樋田,天王町,東郷町,東新町,渡刈町,時瀬町,常盤町,栃立町,栃ノ沢町,栃本町,戸中町,十塚町,富岡町,富田町,富永町,巴町,トヨタ町,豊松町,渡合町,百月町,百々町,中垣内町,中金町,中切町,中島町,中立町,中田町,中当町,中根町,中町,長沢町,永野町,梨野町,夏焼町,鍋田町,成合町,荷掛町,西市野々町,西岡町,西岡町星ケ丘,西樫尾町,錦町,西新町,西丹波町,西田町,西中山町,西萩平町,西広瀬町,西細田町,西町,西山町,日南町,怒田沢町,野入町,野口町,野林町,野見町,野見山町,則定町,野原町,配津町,白山町,迫町,八幡町,花丘町,花沢町,花園町,花本町,羽布町,林添町,冷田町,日面町,東梅坪町,東大島町,東大林町,東大見町,東川端町,東渡合町,東中山町,東萩平町,東広瀬町,東保見町,東山町,久岡町,久木町,日之出町,平井町,平岩町,平沢町,平芝町,平瀬町,平戸橋町,平畑町,平山町,広川町,広久手町,広路町,広田町,広幡町,広美町,平折町,深田町,深見町,福受町,藤岡飯野町,藤沢町,扶桑町,双美町,二タ宮町,武節町,平和町,豊栄町,芳友町,宝来町,北曽木町,細田町,細谷町,穂積町,保見ケ丘,保見町,本新町,本地町,本田町,本徳町,本町,舞木町,前田町,前林町,前洞町,前山町,槇本町,桝塚西町,桝塚東町,松ケ枝町,松平志賀町,松平町,松名町,松嶺町,丸根町,丸山町,万町町,万根町,御内町,御蔵町,実栗町,美里,瑞穂町,水間町,御立町,三ツ久保町,御作町,緑ケ丘,御船町,宮上町,宮口町,宮代町,宮前町,宮町,美山町,御幸町,御幸本町,美和町,室口町,室町,明和町,元城町,元町,元宮町,森町,岩神町（足助高等学校）,岩神町（その他）,八草町,社町,簗平町,矢並町,山谷町,山中町,山之手,山ノ中立町,遊屋町,横山町,吉原町,余平町,四ツ松町,竜宮町,竜神町,連谷町,若草町,若林西町,若林東町,若林東町中外根,若宮町,和合町,月原町 iframe{max-width:100%;width:100%}.info.box{box-sizing:border-box;box-shadow:0 0 5px #aeaeae;background:#fff;border:1px solid #ccc;width:calc(100% - 10px);margin:50px auto;padding:20px}.info.box *{box-sizing:border-box}.info.box a{text-decoration:none;transition:all .3s;color:inherit}.info.box .title{font-size:18px;font-weight:700;margin-bottom:10px}.info.box .text{margin-bottom:20px}.info.box .text a{text-decoration:none;transition:all .3s;display:inline-block}.info.box .text a:hover{opacity:.6}.info.box .contents{background:0 0;display:flex;flex-direction:row;flex-wrap:wrap;justify-content:normal;align-items:center}.info.box .contents .image{box-sizing:border-box;background:#14ae67;display:flex;flex-direction:row;flex-wrap:wrap;justify-content:center;align-items:center;width:40%;margin-right:5%;padding:20px}.info.box .contents .image img{margin:0!important}.info.box .contents .content{width:55%}.info.box .contents .content .tel{color:inherit;text-decoration:none;pointer-events:none}.info.box .contents .content a img{display:block;margin:0 auto}.info.box .contents .content .btn{background:#14ae67;color:#fff!important;text-align:center;text-decoration:none;display:block;max-width:140px;width:100%;margin:20px auto auto;padding:5px 10px;transition:.3s}.info.box .contents .content .btn.sns{background:#06c755}.info.box .contents .content .btn:hover{opacity:.6}.info.box .contents .content table,.info.box .contents .content table tr th,.info.box .contents .content table tr td{background:none;border:none;padding:0}.info.box .contents .content table tr th{font-weight:700;vertical-align:middle;width:50px;text-align:left}.info.box .contents .content table tr:nth-child(1) th{text-align:left}.info.box .contents .content table tr:nth-child(2) td span{display:block}.info.box .contents .content table+p{display:flex;flex-direction:row;flex-wrap:wrap;justify-content:normal;animation:none}.info.box .contents p:has(.btn){max-width:420px;margin-left:auto;margin-right:auto}@media screen and (max-width:768px){.info.box .title{font-size:16px}.info.box .contents .content,.info.box .contents .image{width:100%;margin:0}.info.box .contents .content .tel{pointer-events:auto}.info.box .contents .image{margin-bottom:20px}}.single-post #main .content table:not(.info.box table){background:#fff;width:100%;margin:20px 0;border-collapse:collapse;text-align:center}.single-post #main .content table td:not(.info.box table td),.single-post #main .content table th:not(.info.box table th){border:1px solid;vertical-align:middle;padding:5px}.single-post #main .content table th:not(.info.box table th){font-weight:700;text-align:center}.single-post #main .content ol,.single-post #main .content ul{margin:10px 0;padding-left:40px}.single-post #main .content ul{list-style-type:circle!important}.single-post #main .content ol{list-style-position:outside}.single-post #main .content ol li,.single-post #main .content ul li{box-shadow:none;margin:0}.single-post #main .content ol li{list-style:decimal}.author{text-decoration:none!important;color:#14ae67;transition:all .3s;display:block;width:fit-content;margin:0 0 0 auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px}.author:hover{opacity:.6}.single-post #main .content h2:not(h2.title_main){background:#14ae67;color:#fff;font-weight:700;margin-bottom:10px;padding:5px 10px;font-size:22px}.single-post #main .content h3{color:#14ae67;font-weight:700;margin-bottom:10px;line-height:1.5;font-size:20px}.single-post #main .content *+h2:not(h2.title_main),.single-post #main .content *+h3{margin-top:40px}.single-post #main .content h2:not(h2.title_main)+*,.single-post #main .content h3+*{margin-top:10px}.single-post #main .content p{margin-bottom:auto;margin-top:auto}@media screen and (max-width:768px){.single-post #main .content h2:not(h2.title_main){font-size:18px}.single-post #main .content h3{font-size:16px;margin-bottom:10px}}function io(e,t,n){window.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){var i=document.querySelectorAll("body img");var r=Array.from(i).map(function(i){return{"@context":"https://schema.org/","@type":"ImageObject",contentUrl:i.src,license:n,acquireLicensePage:t,creditText:e,creator:{"@type":"Organization",name:e},copyrightNotice:e}});if(r.length>0){var a=document.createElement("script");a.type="application/ld+json",a.textContent=JSON.stringify(1===r.length?r[0]:r,null,2),document.head.appendChild(a)}})}io("EDEI(就労継続支援A型)","https://edei.co.jp/contact/","https://edei.co.jp/privacy-policy/");function article(Url){var imageUrl=document.querySelector('meta[property="og:image"]').getAttribute('content');var Url=window.location.href;var isPartOfContent;isPartOfContent={"@type":"CollectionPage","name":document.querySelector('meta[property="og:title"]').getAttribute('content'),"@id":Url,"url":Url,"inLanguage":"ja","isPartOf":{"@type":"CollectionPage","name":"お知らせ","@id":"https://edei.co.jp/"+Url.split('/')[3]+"/","url":"https://edei.co.jp/"+Url.split('/')[3]+"/","isPartOf":{"@type":"WebSite","name":"ホーム","@id":"https://edei.co.jp/","url":"https://edei.co.jp/"}}};var jsonLd={"@context":"http://schema.org","@type":"BlogPosting","@id":Url,"mainEntityOfPage":Url,"headline":document.querySelector('meta[property="og:title"]').getAttribute('content'),"isPartOf":isPartOfContent,"image":{"@type":"ImageObject","url":imageUrl},"logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://edei.co.jp/wp-content/themes/edei/assets/img/header_logo.png"},"primaryImageOfPage":{"@type":"ImageObject","url":imageUrl},"author":{"@type":"Organization","name":"EDEI(就労継続支援A型)","@id":"https://edei.co.jp/company/","url":"https://edei.co.jp/company/"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"EDEI(就労継続支援A型)","@id":"https://edei.co.jp/","url":"https://edei.co.jp/"}};if(document.querySelector('.content .sub_title_main')){jsonLd.datePublished=document.querySelector('.content .sub_title_main').innerText.replace(/\n/g,'').replace(/"/g,'\\"').replace(/年/g,'-').replace(/月/g,'-').replace(/日/g,'-')+'T09:00:00+09:00'} var script=document.createElement('script');script.type='application/ld+json';script.text=JSON.stringify(jsonLd);document.querySelector('head').appendChild(script)} var Url=window.location.href;window.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){article(Url)});